일반개요
각종 위험 공정 및 설비 등에 대한 안전진단을 통하여 잠재 유해·위험성과 유해인자를 도출하고 그 문제점 및 개선대책을 제시함으로써 사업주가 자율적으로 개선 할 수 있도록 기술적인 지원 실시
A generaloutline
진단절차
법적근거
- 산업안전보건법 제49조(안전·보건진단 등)
- 산업안전보건법 시행령 제33조의 5(안전·보건진단의 종류 및 내용)
- 산업안전보건법 시행규칙 제126조, 제130조
진단 종류
| 구분 | 내용 | |
|---|---|---|
| 진단 | 명령진단 |
산업안전보건법 제49조에 의해 안전진단을 명령받은 사업주가 요청한 사업장 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에 실시하는 진단
|
| 자율진단 | 자율적인 개선을 위해 사업주가 진단을 요청하는 사업장 | |
용역대가
- 「엔지니어링산업진흥법」 제31조 제2항의 규정 및 고용부 안전진단 지침에 따라 위험군별 진단일수 및 참여 기술인력 등을 고려하여 견적금액으로 산출
법적 제재 사항산업안전보건법 시행령 별표 13(과태료의 부과기준)
| 위반행위 | 근거 법조문 | 세부내용 | 과태료 금액(만원) | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 1차 | 2차 | 3차 이상 | |||
| 법 제49조 제1항을 위반하여 고용노동부장관이 명한 안전·보건진단 명령을 위반한 경우 | 법 제72조 제3항 제3호 | - | 1,000 | 1,000 | 1,000 |
| 법 제39조 제2항을 위반하여 정당한 사유없이 안전·보건진단업무를 거부, 방해 또는 기피하거나 근로자대표가 요구한 때에 근로자대표를 입회시키지 않은 경우 | 법 제72조 제2항 | 거부하거나 방해, 또는 기피한 경우 |
150 | 750 | 1,500 |
| 근로자대표를 입회시키지 않은 경우 |
150 | 300 | 500 | ||
주요 고객사
제조업체
연구실
건설업
※ 염산·황산 등 산/알칼리류, 암모니아 등 산안법상 관리대상물질 사용 사업장은 35% 차지
기관정보공개
2017년도 고용노동부주관 안전진단기관 평가결과 "S등급(최우수기관)" 획득.
인력현황
단위 : 명
| 지도사 | 기술사 | 특급 | 고급 | 중급 | 초급 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2 | 4 | 3 | 4 | 5 | 1 |
경력현황
단위 : 명
| 30년이상 | 20년이상 | 10년이상 | 5년이상 | 3년이상 | 1년이상 |
|---|---|---|---|---|---|
| 4 | 1 | 2 | 4 | 1 | 6 |
장비현황
단위 : 대
| 기계 | 전기 | 화공 | 환경 | 소방 | 기타 |
|---|---|---|---|---|---|
| 12 | 14 | 19 | 11 | 2 |
업종별 진단실적
단위 : 개사
| 고위험 | 중위험 | 저위험 | |
|---|---|---|---|
| 2015년 | 10 | 102 | 2 |
| 2016년 | 9 | 52 | 28 |
| 2017년 | 1 | 31 | 7 |
문의처
안전진단본부
031-484-8504 031-484-8506영남안전진단본부
051-971-8504 051-971-8411